Farklı işçilik gruplarına farklı prim oranları verilebilir mi?

Muhasebe, Finans ve Bulut ERP

Mekanik Usta Prim Hesaplama Kuralları ve Maaş Mahsuplaşması

Önemli Başlıklar

Atölyede çalışan mekanik ustalarının yaptığı işe göre adilce ödüllendirilmesi, iş kalitesini ve hızını artırır. MotoPanel usta hakedişlerini otomatik raporlar.

İşçilik Türlerine Göre Prim Oranları

MotoPanel'de her usta için ayrı prim yüzdesi (örn: yapılan işçilik cirosunun %20'si) tanımlayabilirsiniz. İş emri tamamlandığında sistem, faturadaki işçilik tutarından ustanın prim payını otomatik hesaplar ve ustanın cari kartına alacak olarak kaydeder. Ay sonunda ustanın aldığı avanslar düşülerek net ödenecek maaş ve prim tutarı tek tıkla bordrolaştırılır.

Kimler Kullanmalı?

Servis Müdürleri
İnsan Kaynakları Personeli
İşletme Sahipleri

Maaş, Avans ve Prim Bordroları Eşlemesi

Hakkaniyetli prim dağılımı ile usta motivasyonunu artırma

Ay sonu saatlerce süren hakediş hesaplama mesailerini bitirme

Hangi ustanın servise ne kadar ciro kazandırdığını anlık izleme

Sabit Maaş + Prim Modelleri

Usta prim oranı kaydedilir, iş emri kapatıldıkça prim hesaba alacak işlenir, ay sonu net hakediş raporlanır.

Usta Bazlı Canlı Performans Takibi

⚠️ Motosiklet Sektöründe Yaygın Hatalar: Ustaların yaptığı işleri manuel defterde takip ederek prim hesaplarında hatalara ve usta-yönetim arası tartışmalara yol açmak.

MotoPanel Bu Problemi Nasıl Çözüyor?

MotoPanel, servis kartındaki teknisyen atamalarıyla primleri doğrudan eşleştirerek geriye dönük sorgulanabilir şeffaf bir hakediş paneli sunur.

Sık Sorulan Sorular

Evet, örneğin periyodik bakıma %10, ağır mekanik işçiliğine %25 gibi usta bazlı esnek oranlar belirleyebilirsiniz.